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蒼蠅為啥難打？因?yàn)樽呶恢羞\(yùn)用了高等數(shù)學(xué)
打蒼蠅是件技術(shù)活，因?yàn)樯n蠅的飛行軌跡十分詭異，人類只靠雙手很難找到準(zhǔn)頭。 你可能不知道，蒼蠅這樣亂飛，實(shí)際上應(yīng)用了一種強(qiáng)大的數(shù)學(xué)原理，這個(gè)原理讓它們的飛行軌跡難以捉摸，從而避免被打中。這種數(shù)學(xué)原理，就叫做萊維飛行。萊維飛行屬于隨機(jī)游走，也就是說(shuō)它的軌跡并不能被準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，就和蒼蠅的飛行軌跡一樣鬼魅。...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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失衡的高等教育與就業(yè)
根據(jù)前不久發(fā)布的一份《2013應(yīng)屆生求職反饋調(diào)研報(bào)告》顯示，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽約的人數(shù)不足三成，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。面對(duì)年年攀升的學(xué)費(fèi)和年年降低的畢業(yè)生起薪，過(guò)去上大學(xué)就等于過(guò)上體面生活的社會(huì)基調(diào)已經(jīng)改換成了畢業(yè)等于失業(yè)的無(wú)奈。但在嚴(yán)峻的形勢(shì)下，畢業(yè)生找工作呈現(xiàn)了一個(gè)非常有趣的“二八”分...
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高等教育的初衷不容踐踏
高等教育，作為人類文明的燈塔，其核心使命是追求卓越。然而，近年來(lái)，這一使命在實(shí)踐中頻頻被忽視，甚至被踐踏。對(duì)卓越的稀釋、思想的封閉以及目標(biāo)的迷失，已經(jīng)開(kāi)始侵蝕高等教育的根基，也讓社會(huì)付出了沉重代價(jià)，這個(gè)問(wèn)題不容小覷，若處理不好，將給世界帶來(lái)災(zāi)難。高等教育的初衷：追求卓越高等教育的卓越體現(xiàn)在三個(gè)方面：...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問(wèn)題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國(guó)豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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五步走，在直播電商的浪潮中建立品牌認(rèn)知
2019年對(duì)于大部分企業(yè)而言都是艱難的一年，因?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)放緩帶來(lái)了前所未有的增長(zhǎng)壓力。然而萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，2020年的開(kāi)局更加充滿了魔幻現(xiàn)實(shí)主義色彩。1月，新型冠狀病毒在全國(guó)范圍內(nèi)迅速爆發(fā)，緊接著春節(jié)變寒假，封城、封路、封小區(qū)，幾乎所有的線下經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一瞬間處于停滯狀態(tài)。當(dāng)眾行業(yè)哀嚎遍野之時(shí)，直播帶貨卻...
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六月中下旬的股市該怎么走
6月已經(jīng)過(guò)去一旬，情況并不樂(lè)觀。有人對(duì)美股希望很大，并聲稱美股歷年6月都表現(xiàn)不錯(cuò)。但我查了一下，發(fā)現(xiàn)恰恰相反，6月通常是表現(xiàn)最差的月份。為了具有普遍性，我們選擇用紐約證券交易所綜合指數(shù)（NYSE Composite），即包含所有紐約證券交易所上市股票的指數(shù)來(lái)進(jìn)行調(diào)查。如圖1可見(jiàn)，從2004年到202...
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你被雇用了！而搬家之后，你被解雇了！
最近經(jīng)常有這樣的情況發(fā)生：你接受了一份工作機(jī)會(huì)，甚至可能要搬到一個(gè)新城市去工作，但雇主卻突然反悔了。你有權(quán)利來(lái)維護(hù)自己利益嗎？作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：希望你能幫幫我，我現(xiàn)在一團(tuán)糟。我一月份的時(shí)候失業(yè)了，半年之后，我找到了一份工作，與原來(lái)那份很相似。新工作需要我從波士頓地區(qū)搬到亞特蘭大...
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你雇用了他們。但能夠留住他們嗎？
作者：Shelly Branch幾年來(lái)，各公司都在完善招聘辦法以求吸引才華橫溢、雄心勃勃的人才──例如，提供簽約酬金！配兩位秘書(shū)！但許多這樣有才華、志向遠(yuǎn)大的新雇員不愿久留。離開(kāi)的人越多，需要重新物色的人才也就越多，即使不在大事擴(kuò)張的公司也不例外。目前的經(jīng)濟(jì)混亂使天資聰明、辦事利落的年輕人能夠更加迅...
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動(dòng)蕩市場(chǎng)中，這五位是“長(zhǎng)跑健將”
圖片來(lái)源：ILLUSTRATION BY MATT CHASE在為股東帶來(lái)收益的三大方式中——資本利得、回購(gòu)和股息——長(zhǎng)期來(lái)看，股息是最有力的貢獻(xiàn)者。Hartford Funds公司在最近的一項(xiàng)研究中發(fā)現(xiàn)，從1973年到2021年，按季度派息的公司每年錄得9.6%的年回報(bào)率，打破了不派息公司4.79...
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